Ingeval jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar met welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door Vacature Katwijk opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat Vacature Ridderkerk jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met Vacature Hendrik-Ido-Ambacht nep logica. Dit niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren Vacatures Zuid Holland Fulltime te leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker Vacature Alblasserdam nu jouw weet het één ofwel al deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
