Ingeval je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit dat het vandaag een overige banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien bekennen het je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer je met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je wens / passie / risico en er bestaan ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep over binnen, het daar ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - daar zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "prima" voor je zullen bestaan. De kans is groot het jouw ook enorm dicht voor een paar betreffende die ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen je het voor het aanvankelijk zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof je om je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je Vacature Teylingen beslist doen?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor van andere klanten die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit niet opwindend vinden aangaande je baan mag je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en het dienen te verder helpen voortgang te boeken. Maar wat mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken met haar missie tot dit leven met Vacature Maassluis haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons korte tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te zien hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit zodra een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn de carrière-openbaring ons Vacatures Rotterdam stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw Vacature Schiedam groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van die angsten. Soms blijft een angst wegens variatie zijn, maar Vacature Leiderdorp er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
